专业技术人员职业幸福感的提升试题答案(单选)汇总(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上专业技术人员职业幸福感的提升）试题答案单项选择（正确的为红色斜体）1.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（）A.社会体制B.地理位置C.国家制度D.民族文化2.德国对科研工作的法律原则是（）A.科研自由B.科学家自由C.科研机构自由D.国家干预3.德国企业和人才之间的关系是（）A.社会雇佣关系B.社会合作关系C.社会伙伴关系D.社会附属关系4.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（）A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍5.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁6.与终身雇佣制配套的制度是（）A.年功序列工资制B.从属性人事关系C.合作性劳动关系D.合同制人事关系7.日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）A.职业发展法B.职业开发法C.职业训练法