人事助理(hr)笔试题及答案-面试笔试(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人事助理（hr）笔试题及答案_面试笔试1、请列出人事助理的岗位职责和考核指标。2、请列举招聘中常见的几种误区以及如何规避。3、请说明如何对应聘人员进行综合素质的测评。4、请简单编写it企业员工电脑管理制度，包含：笔记本电脑外借 外带 被抢 遗失等情况。大家讨论下：)忘了把前程无忧上的相关职责放上来了，其实是人事专员/主管的职位了，头衔写的是助理而已任职要求：1、计算机或人力资源相关专业大专以上学历，至少三年以上人事工作经验；3、熟悉国家和广东省的人事方面的法律、法规、章程、方针、政策；4、熟悉招聘(重点)、绩效考核、薪酬福利、员工激励、人才引进等事务性工作；5、熟练使用word、excel等办公软件和相关办公设备，对人事测评有比较深入了解；6、有一定英文基础，具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力；能独挡一面。7、勤勉敬业，责任心强，做事有条理，具有团队精神和合作意识；8、男女不限。-回头把自己的答案