门诊医生绩效考核细则(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上门诊医生绩效考核细则时间： 姓名： 得分： 一、公共考核项目标与分值考核内容与分值评分标准得分劳动纪律40分1、出满勤，做到不迟到、不早退 以考勤薄为准，无故迟到或不签到早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣1.5分2、上班坚守工作岗位，不串岗、不脱岗、不做私活、不玩手机游戏等 上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分3、上班时衣帽整洁，不穿拖鞋，佩证上岗 发现一次做不到扣0.5分4、遵守医院卫生法律法规及医院管理制度 违反一次扣一分5、积极参加医院以及本科室组织的各项活动 以通知、签到薄为准，无故不参加者每次扣1分6、严格执行十不准规定，坚持廉洁行医。收受红包回扣，出具虚假证明每一次扣3分，违规私自外出行医一次扣3分7、服从领导安排，