销售员工薪酬方案(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上销售序列员工薪酬与绩效考核方案第一条 适用范围直营机构销售岗员工，涉及销售顾问、高级销售顾问与销售经理3个岗位。第二条 工资结构（一） 基本结构1、固定工资：基础工资占80%，绩效工资占20%。2、浮动工资。福利补贴与长期激励按公司统一规定执行。（二）具体构成1、销售顾问与高级销售顾问基础工资+季度绩效工资+业绩提成。2、销售经理基础工资+季度绩效工资+团队业绩提成。 第三条 固定月薪直营机构下设若干销售部和若干高级销售顾问，每个销售部设销售经理和销售顾问两个岗位，销售顾问36人。固定月薪按以下方法认定： （一）销售顾问与高级销售顾问1、入职超过12个月的员工依据之前12个月其所达成的新增业绩，认定其对应的固定月薪：专业级别之前12个月新增业绩累计额（万元）固定月薪上限（元）A类城市B类城市销售顾问 一级25以下25002200二级253530002600三级35453700320