长江集团薪酬体系（讨论稿）(共15页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上长江集团薪酬制度（讨论稿）长江房地产开发集团人力资源部长江集团薪酬体系（讨论稿）长江集团（以下简称集团）是集房地产开发，新型建材生产，建筑施工，物业管理于一体的多元化民营企业。根据集团运营实际，结合集团未来的发展状况，基于以往薪酬发放标准，特制定本套薪酬体系。第一章 总则第一条 目的1.明确集团公司薪酬政策和薪酬项目，激励员工工作积极性；2.规范集团公司薪酬管理操作办法。第二条 范围1.适用对象：本制度适用于长江集团总部直接管辖的全体员工，不适于分公司计件（时）工资的员工和临时工。2.薪酬项目：岗位工资、绩效工资、福利和补贴。第三条 原则1.和谐共进：据市场领先和当期效益决定薪酬水平，实现集团与员工可持续发展。2.价值导向：以绩效、职责和能力为员工薪酬依据。3.效率优先：在兼顾公平的基础上实现效率优先。4.结构管理：集团使用“基本薪酬（岗位工资+绩效工资）、福利、补贴”三要素建立的结构化薪酬体系，