镇乡街道工作目标责任制考核细则(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2010年度镇乡街道工作目标责任制考核细则考核项目考核内容考 核 细 则考核牵头单位综合经济(18分）地方财政收入（3分）以上年实绩为基数，增幅高于市平均水平且在同类型镇乡街道中排第一位的得3分，最后一位得满分的90%，其余分档计分；增幅低于市平均水平的，按比例计分，最高不超过满分的80%；负增长不得分。 财政局地税收入（2分）增量、增速各1分，完成任务且在同类型镇乡街道中排第一位的得2分，最后一位得满分的90，其余分档计分；未完成任务的按未完成比例加倍扣分，且考核得分不超过满分的80。增收节支（1.5分）工业企业主辅分离税收或体制外收入比上年增加的，各得0.5分，否则不得分；预算内或预算外有结余的，各得0.25分，否则不得分。债务管理（1.5分）以上年政府性债务余额为基数，消化30%以上得1.5分，消化10%30%得1分，消化10%以下得0.5分，比上年增加不得分，无债务得1.