精选优质文档-倾情为你奉上阳泉师范高等专科学校奖励性绩效工资实施方案（讨论稿）根据阳泉市人社局、阳泉市财政局关于印发阳泉市市属事业单位实施绩效工资办法的通知（阳人社发201168号）、阳泉市人民政府办公厅转发市人力资源和社会保障局市财政局关于阳泉市事业单位实施绩效工资指导意见的通知（阳政办发2011160号）等文件精神，结合我校实际，制定本方案。一、指导思想坚持公平公正、多劳多得、优绩优酬的原则，充分发挥绩效工资的激励导向作用，逐步形成科学合理的竞争机制，增强学校活力，促进学校持续健康发展。二、考核原则 以德为先，注重实绩；激励先进，促进发展；客观公正，简便易行。三、范围及周期本方案适用于在编在岗的全体教职员工，考核周期为一年。四、资金来源市人社局、财政局审批核定的奖励性绩效工资总额。1、财政支付部分：教职工个人绩效工资总量的20%和上年度12月份基本工资总额。2、学校支付部分：教职工个人绩效工资总量的10%和学校申请额外增加部分。五、考核内容（一）职业道德：1、全面贯彻国家教育方针，自
