各个年份的企业人力资源师四级考试试题(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理师四级试卷（2007.11）一、单项选择题(2685题，每题1分，共60分，每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应宇母涂黑)26、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资事变动的反应程度(A) 劳动力供给量 (B) 劳动力供给(C) 劳动力需求量 (D) 劳动力需求27、收入差距的衡量指标是( )(A) 国民收入 (B) 基尼系数(C) 人均GDP (D) 需求弹性28、( )是政府通过调节利率来调节总需求水平以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。(A) 财政政策 (B) 货币政策(C) 金融政策