非人力资源经理的人力资源管理课程大纲(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上非人力资源经理的人力资源管理【课程对象】企业中高层管理者【课程目标】1、掌握人力资源管理四大模块的基础知识2、学习利用人力资源管理的各种技术工具3、了解非人资部门常用的人力资源管理知识4、了解非人资部门和人资部门之间在人资管理方面的责权区别5、懂得配合人力资源部门的人力管理工作【课程大纲】 第一部分 培训开场互动开场：讲解非人资部门掌握人资知识的重要性1、学员思考设问置疑，找出大家在人力资源管理方面遇到的问题2、赛车法则通过引用赛车法则解释人力资源管理的重要性 讨论：分析非人资和人资部门之间的责权关系 人资部：“技术支持与行动指引” 非人资部：“监督执行与效果维护” 第二部分 六大模块知识讲解 1、“选”招聘与配置 1）指导原则 用“专才”不用“全才” 用“一心”不用“二意” 2）方法介绍 招聘方法及对应需求介绍 A. 媒体招聘