精选优质文档-倾情为你奉上闭课后测试测试成绩：66.67分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 在旺季人力短缺时，部门经理在做人力规划时应先考虑哪方面？ A招聘B人才租赁C人力弹性使用D通过人力公司派遣人员担任正确答案： C2. 招聘一般的基层人员需要多长时间？ A半个月B一个月C两个月D三个月正确答案： B3. 建立在职培训体系的最后一个步骤是： A遴选讲师B对培训课程进行排序C调动员工的学习意愿D确定重点培训对象正确答案： C4. 如果希望应聘者对公司的产品很熟悉，或者想知道他对公司的认知情况，哪种提问方式不正确 A您对我们公司的产品感觉如何？B您了解我们的产品吗？C如果您承担了这份工作，您会怎样加强学习？D您为什么来应聘我们公司？正确答案： B5. 在制定部门目标时，哪种说法不正确？ A整个评价结果在公司是要通盘考虑的，不能为了某一部门却不顾整体B绩效评估应主要注重结果C绩效评估的重心应该放在部门绩效上D目标达成的百分比要尽量量化正确
