精选优质文档-倾情为你奉上公司考勤及休假管理办法考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资、奖金、劳保福利等待遇的重要依据，全体员工和各级领导务必给予重视。第一条 考勤执行公司的考勤管理由公司人力资源部门负责，各单位指派责任心强的人员担任考勤员，逐日认真记载考勤。每月考勤表最后交人力资源部门备案。第二条 考勤员职责 一、 及时、准确地记录考勤；二、 妥善保管各种请假凭证；三、 汇总本单位考勤表，每月26日将经本部门负责人签字认可的“考勤表” 传真至人力资源部门；四、 员工请假和出差应及时反馈到总部，各类“请假条”和“出差申请表”应在员工返回岗位后及时传真或邮寄至公司总部。第三条 工作时间一、 公司实行坐班制，对于销售和技术服务人员因工作需要需外出较长时间，或短期内不在办公室上班，需经办事处总经理批准，总部员工由主管副总裁批准；二、 员工上班时间须遵守所在地区的当季上班时间规定；三、 各办事处所有员工（包括销售和技术服务人员）除特殊情况以外，都必须参加晨会，按时上下班；四、 销售和技术服务人员如果上井服务、送货，
