精选优质文档-倾情为你奉上项目开发考核奖励办法 1. 总则1.1. 项目工程人员的项目绩效考核奖励是公司为从事创造创新性技术开发之人员专制定的奖励。1.2. 项目绩效考核奖励是除岗位职级工资之外对工程人员所做出的创造性劳动成果的一种激励。1.3.为提高项目工程师的满意度,保障项目工程师工作的积极性、有效性,以推动技术工程部门及员工工作绩效的持续改进。1.4. 为规范奖励报酬的使用,体现公平竞争、合理开放的原则,制定本办法。2. 考核原则2.1. 公平、公正、重绩效,坚持做到以事实为依据,避免主观臆断和个人感情色彩。2.2. 坚持量化与定性指标相结合的方式,衡量考核工程人员的工作绩效。2.3. 可变性原则,此考核办法每年审核修改一次。2.4. 工程师参与制定的原则,工程部门所有员工都有权参与本制度的修订工作。3. 项目奖励资金的来源3.1. 来源于公司全体员工薪酬体
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