曾听过一个饮食集团招聘秘书，招聘广告刊登一天后，翌日早上有关部门已经收到成尺高的求职信 。求职者面对如此众多的对手，究竟怎样才能突围而出，成功得到面试机会呢?在此给出4个要诀来提醒求职者撰写求职信及个人简历时要注意的事项，以增加面试机会。要诀1 求职信要突出重点大家要认清求职信与个人简历的分别：两者各自发挥不同的用途。求职信的作用是求职者sell(推销)过去的经验、技能，怎样符合应征职位的要求，简单一句就是：话畀 雇主知，为何要考虑你申请。而个人简历则是Factual(根据事实)，将求职者所有专长完整地罗列其中。常犯错误：把所有个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有说服力，减低面试机会。要诀2资料文法不容错漏确定求职信及个人简历内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印象，因而错失面试机会。常犯错误：忘记写联络方法、误将出生日期写成应聘日期、忘记签名、忘记写希望获得面试机会的段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很容易出现
