精选优质文档-倾情为你奉上高尚中学奖励性绩效工资分配方案(试行稿)为搞好我校绩效工资奖励性部分的发放工作，根据兴安县义务教育学校教职工绩效工资实施意见（试行）、（兴教字【2010】32号）文件精神，结合我校实际情况，制定本分配方案。总则：先将寒暑假的绩效工资按周数（全年52周）计算平均分配给在职在岗的所有教职工（每学期按26周计算），再用当学期财政下拨的奖励性绩效工资总额减去寒暑假的奖励性绩效工资，剩余部分作为当学期的奖励性绩效工资总额。再按以下各块比例进行计算分配。一、 基本津贴奖：占学校奖励性绩效工资总额的15%。基本津贴奖=本项总金额全校在岗总人数二、 工作量津贴，占学校奖励性绩效工资总额的25%。个人工作量津贴=本项总金额学校工作总量个人工作量。个人工作量的计算方法：教师的工作量：按教务处原计算方法计算。教辅人员的工作量：折算课时量。折算方法：（教师原始工作量+班主任工作量、领导及兼职原始工作量）全校总人数1.1领导及兼职的工作量：中层主任和班主任工作量按8节计算。支部书记、副校长的工作量乘以班主任
