医院人力资源管理手册(共120页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理手册目 录 第十八章 附则51第一章 手册的目的一. 医院在人力资源管理方面致力于达成以下目标：（一） 构筑先进合理的人力资源管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与医院共同成长。（二）保持医院内部各科室与门诊部在人事制度和程序的统一性和一致性。保持人力资源系统的专业水平和道德标准。（三）保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。二. 为达到上述目标，医院人事部编制本手册，以此规范和指导有关人力资源方面的政策和程序。三. 医院人事部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的科室。四. 本手册将根据实践的发展不断充实和修订。人事部热忱欢迎员工和各科室提出修改意见。第二章 人事部的工作职责一. 核心职能：作为医