精选优质文档-倾情为你奉上一、为规范公司工资制作流程，特制订本规定，以此规范各部门表单提交时间，周期，及相应负责人的工作行为，具体说明如下：1、每月3日之前，各班组整理月度产量报表（上月1-31日），邮件发送至方丽、武春红，同时抄送贾梅玫、刘雄斌、葛伟民、关军。2、每月3日之前，各班组整理月度考勤报表（上月1-31日），邮件发送至张鸿，同时抄送贾梅玫、刘雄斌、葛伟民。3、每月5日之前，人事行政部（贾梅玫）整理月度社保明细报表（上月1-31日），邮件发送至方丽。4、每月5日之前，人事行政部（张鸿、金鹰）整理月度考勤报表（上月1-31日），邮件发送至方丽，抄送贾梅玫。5、每月7日之前，人事行政部（张鸿）整理月度异常报表（上月1-31日），邮件发送至方丽，抄送至贾梅玫、关军。6、每月7日之前，人事行政部（张鸿）整理入离职人员信息表、特殊情况奖罚说明等，邮件发送至方丽，抄送贾梅玫。7、每月10日之前，总经办（方丽）整理各项报表，统计当月员工工资，完成月度工资表，发送至贾梅玫、李瑞明，抄送至关军。8、每月15日之前，财务
