年度方案：商超事业部(2010年度)营销管理方案工资考核方案(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上文件名称subject2011年度商超事业部营销、管理方案的通知文件编号OUR REF管理方案2011 1 号拟 文FROM商超事业部呈报人周丰报批时间DATE2011-2-25文件类别CATEGORY通知附件ATTACHMENT签发人批准/日期APPROVED/DATE页数NO.OF PAGES共：25页通 知公司相关部门： 各商超近几年在湖北市场不断地新增门店，市场份额不断增加，竞争也越来越激烈，费用也大幅度提高。我部在2010年度虽然取得了一定成绩，但还是有很多不足之处，如：精细化运作未能如期推行，业务人员之间收入差距过大，部分渠道依然比较弱势等。 鉴于市场开发与发展需要，经公司研究，2011年度商超事业部营销、管理方案具体如下： 本规定从2011年4月1 日起正式执行！附： 组织及人员架构（表一） 薪资及考核体系（表二） 任务分配（表三）价格体系（表