精选优质文档-倾情为你奉上发现企业未知的人才伯乐与慧眼“伯乐相马”的典故，在我国流传两千余年，从春秋时期至今，人们在举贤用能时均会以此为喻。富力地产在以马为图腾的2014年中，在两位老板的亲自指挥下开辟了新的疆土与迎来了新的高峰，但同样也面临着新的挑战与困难，随着集团在海内外的不断扩张与壮大，人才的需求也达到了前所未有的程度。富力的人才理念中就曾用过“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”的求贤名句。随着国家政策与市场环境的双重变化，地产企业对人才素质的要求也越来越高，谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就拥有了成功的基础。对于一个企业而言，选什么人、用什么人，尤其对于重要岗位上的人才，不仅关系到企业人才队伍建设的质量，还直接影响到企业的生存与可持续发展。因此，当务之急，加强公司的人才发现与储备对我们的可持续发展具有重要意义。一、识人是荐人、用人的基础和前提古代君王征战天下就有“得人才者得天下，失人才者失天下”的理念，虽然今时不同古日，但现在的商场就如同古代的战场一样，对企业而言在其生存与发展过程中，人才起到了至关重要的作用，企业中人的素质是企业生存和发展的首要条件
