人力资源专员笔试题(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源专员笔试题姓名： 日期： 得分： 分一、单项选择题1下面（ B ）不属于内部招聘的方法A员工推荐 B人才招聘会 C发布职位公告 D人力资源技能清单2招聘的基本程序是（ C ）招聘准备 招聘评估 招聘信息的发布 人员选拔 录用决策A B C D3人员招聘的直接目的是（D）A为企业做宣传 B招聘最优秀的人才C为企业做人才储备 D招聘到企业所需要的人才4工作分析的方法不包括下列哪一种（D）A工作日志法 B问卷调查法 C观察法 D职业倾向测试5人才招聘会较适合于招聘（D）类型的人才A高层管理者 B专业人才 C热门人才 D中下级人才6在应聘人数较多的情况下，为了节省时间达到筛选人员的目的，一般采用（A）的方法A笔试 B面试 C评价中心 D心理测验7影响招聘效果的外部因素之一是 （ C ）A企业的知名度 B企业文化 C外部劳动力市场供求状况 D企业的发展阶