优秀年级组评比办法(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上优秀年级组评比方案一、评选目的为加强年级组管理，强化年级组的职能，引进竞争机制，充分发挥年级组在教育教学中的作用，增强教师团队的凝聚力，促进学校的和谐发展。 二、考核办法学校各部门参与年级组的考核工作，由德育处承担具体的考核组织工作。三、考核细则（一）、基础部分 155分1、师德师风 总分5分 校长室年级组内老师有偿家教现象，一人次扣2分年级组内老师有吵架等不团结现象，一人次扣1分年级组内老师体罚变相体罚学生现象，一人次扣2分2、学生突发事件、重大事件的处理 总分5分 德育处、教务处没有发生突发事件、重大事件，记满分发生突发事件、重大事件时，年级组组长、班主任及时到位处理记满分，但隐瞒不报扣分，当月重大违纪事件两起扣3分3、年级组内学生活动的开展情况 总分5分 德育处、教务处、体音美组无故不参加各科室组织的各项活动扣5分活动组织过程中组织管理松散，受到各科室批评扣3分4、完成学校布置任务 总分1