格拉辛纸项目人力资源方案参考.docx

参考格拉辛纸项目人力资源方案目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 录用环节的评估14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业各项培训制度的起草18二、 企业培训制度的基本结构28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训教学设计程序与形成方案30二、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 绩效考评系统37一、 减小绩效考评误差的方法37二、 绩效考评误差的含义和类型39第九章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 综合型绩效考评方法51第十章 市场薪酬调查分析53一、 薪酬市场调查报告53二、 市场薪酬调查数据的分析方法54第十一