精选优质文档-倾情为你奉上做好职工思想政治工作是企业转型发展的必然途径根据市政府市区产业“退二进三”的工作部署，集团制定了“集团十一五发展规划纲要”及“退二进三”规划，使企业在发展方向上有了明确的战略定位。 企业在升级转型中常会出现一些思想不稳定的因素，如：职工担心由于企业转型、产品升级造成精简人员，自身利益受到影响；职工对企业发展前景存在迷茫、忧虑等不良情绪，工作出现懒散、松懈甚至消极，这将成为安全生产的隐患。针对这些情况，需要企业更多关注职工思想政治工作，采取不同的、有针对性的措施和方法。为此，作如下浅显的探讨：一、思想政治工作突出给予职工更多的人文关怀处理好改革发展与稳定的关系。为了更好地做好升级转型过程中职工的思想工作，我厂组织广大干部及党员学习集团2009-2015年发展规划纲要及集团2010年工作会议精神，让党员和领导干部深刻认清化工集团当前状况及未来的发展方向，向职工展示企业在化工集团引领下科学发展的远景，使职工看到希望，增强信心。同时结合目前企业在稳步推进升级转型过程中，如何将思想创新转化为技术创新进行讨论，找出阻碍企业发展的制约
