2016年下半年甘肃省员工福利规划师考试试卷(共5页).docx

上传人:晟*** 文档编号:9416454 上传时间:2021-12-11 格式:DOCX 页数:5 大小:17.92KB
下载 相关 举报
2016年下半年甘肃省员工福利规划师考试试卷(共5页).docx_第1页
第1页 / 共5页
2016年下半年甘肃省员工福利规划师考试试卷(共5页).docx_第2页
第2页 / 共5页
2016年下半年甘肃省员工福利规划师考试试卷(共5页).docx_第3页
第3页 / 共5页
2016年下半年甘肃省员工福利规划师考试试卷(共5页).docx_第4页
第4页 / 共5页
2016年下半年甘肃省员工福利规划师考试试卷(共5页).docx_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上2016年下半年甘肃省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.关于我国目前团体保险监管的说法,正确的是_。 A团体保险的保单预定利率为年复利2.5%,但可以附加利差返还条款 B保险公司可以开办趸交即领的团体保险业务 C保险公司可以通过补充协议的方式改变团体保险的退保条件、给付条款和保险金额 D团体两全保险的满期生存给付金只能通过银行转账的方式支付给原投保人 2.财产保险补偿功能表现为() A使被保险人的受损财产或利益恢复到最初的水平而不允许得到额外的利益 B使被保险人的受损财产或利益恢复到到市场平均水平而不允许得到额外的利益 C使被保险人的受损财产或利益恢复到投保前的水平而不允许得到额外的利益 D使被保险人的受损财产或利益恢复到损前水平而不允许得到额外的利益 3.下列关于风险因素的说法中,正确的是_。 A风险因素直接导致损失 B风险因素既可

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。