精选优质文档-倾情为你奉上新塬乡中心幼儿园教师绩效考核细则 依据会宁县非义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核发放办法（征求意见稿），要求各位教师本着为自己高度负责的态度，从自身实际情况出发，认真参与本次考核方案的研讨，力争使绩效考核符合实际，请各位教师必须逐项逐条研讨，并主动提出自己的建议。一、考勤（20分）1、教师按时上下班，每天实行签到签退制度。凡迟到、早退每次扣1分。旷工每次扣3分，实行周公布月统计办法。2、课间操教师不跟班者每次扣0.5分，开会、晨练不到或迟到者均以不到处理，每次扣1分。3、请假：无论病、事、公假，均需办理请假手续，经同意方可离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作旷工处理，造成意外事故的追究当事人责任。3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假当月累计超过15天，在本学期考核总分中扣10分。4、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、思想品德（10分）1、爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守教师职业道德规范。2、谈吐文明，同志之间团结合作，不闹无原则纠纷，用事实说话。3、不体罚或变相体罚幼儿
