2016年河南省员工福利规划师考试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2016年河南省员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.资格证书是中国保监会对个人具有从事保险营销活动资格的认定，由_统一印制。 A中国保险行业协会 B中国保监会 C保险公司 D国务院 2.分析市场机会是进行员工福利计划市场营销的首要环节。下列属于保险市场宏观环境的有_：政治环境；经济环境；社会环境；文化环境；保险企业内部组织环境。 A B C D 3.人身保险管理人员应重视保险公司的企业文化建设，这是因为_ ：保险企业文化建设依赖于保险公司的实际行动；建设企业伦理需要树立良好的经营理念；保险公司的企业文化应与保险企业承担的社会责任相一致；保险行业担负着与其他行业相同的社会责任。 A B C D 4.雇主在制定员工福利计划时需要考虑诸多因素，以