精选优质文档-倾情为你奉上制约*卫生院发展的主要问题一、经营状况急剧衰退。近几年来，*卫生院社会声誉严重下滑。当地群众观念中，将卫生院当成卫生室看待，小病在村、大病进城。现有的卫生资源利用率极小，收入急剧减少，连正常的工资发放及开支费用都保不住，基本上失去了自我积累创业的能力。二、技术力量薄弱。在现有的医务人员中，中专学历年轻人占多数，经验、技能短缺，难以吸引服务对象。其他人员年龄较大，技能陈旧，不能满足服务对象的“需求”。 三、医疗设备简陋。卫生院的设备基本上都到了报废的年限，根本无法满足临床需要，不适应农村群众日益增长的服务需求，丧失了在群众中的形象和信心，导致病人严重外流。四、环境艰苦，人员结构老化。基层卫生院因工作环境相对艰苦，待遇低，导致新毕业学生不愿到卫生院工作，招聘指标往往不能落实到位。同时，由于人才结构的不合理，队伍年龄老化、后继乏人问题较为突出。其次，基层卫生院技术人员整体素质不高，诊疗水平难以提升。 五、人的问题。人是解决一切问题的基础。1、职工思想僵化，当和尚撞钟的心态普遍存在。2、人难招，虹吸效应造成人
