1、退役士兵职业教育和技能培训绩效自评一、项目基本情况（一）项目概况为保证退役士兵妥善安置，2016 年财政预算退役士兵职业教育和技能培训资金 120.68 万元；2016 年共发放退役士兵职业教育和技能培训资金 120.68 万元。（二）项目绩效目标做好退役士兵就业安置工作，促进退役士兵自主就业，吸纳有效促进就业，切实保障退役士兵的生活，构建社会主义和谐社会，达到既保障其合法权益，又促进社会稳定和发展的目的。二、项目单位绩效报告情况我局作为该项目的实施单位，严格发放程序，明确发放时限，适时督导检查工作的进展情况。按核定的发放范围，测算本年度所需自主就业一次性经济补助数额，及时向财政部门申请资金，
2、财政部门将补助资金划入专户后通过银行转入退役士兵个人帐户，保证了政策的有效落实。三、绩效评价工作情况（一）绩效评价目的。了解退役士兵职业教育和技能培训资金的使用和效益情况，为预算绩效管理和下年度预算安排提供决策参考。（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明） 、评价方法。按照科学规范、公开公正、分级分类、绩效相关原则，采用比较法、因素法、成本法、公众评判法等方法开展绩效评价。（三）绩效评价工作过程 2 1.前期准备。单位自评，财政组织，成立绩效评价小组，制定工作方案。2.组织实施。整理项目相关信息，确立项目绩效目标，设计绩效评论指标体系，查阅财务会计资料，面对面回访或电话回访。3.分析评价。
3、分析项目管理情况和资金效益，根据结果进行综合评价并提出建议。四、绩效评价指标分析情况（一）项目资金情况分析1.项目资金到位情况分析。2016 年度拨付退役士兵职业教育和技能培训资金 120.68 万元。2.项目资金使用情况分析。2016 年度退役士兵职业教育和技能培训资金 120.68 万元拨付到培训机构银行帐户。3.项目资金管理情况分析。退役士兵职业教育和技能培训资金属专项经费，严格按财务制度要求由局财务室统一管理，由业务股室造具花名册和统计表报分管领导签署意见，报局长审核并加盖财务监督公章，再报分管财务的领导审核，交局财务室统一报财政审批，由县财政直接划拨到培训机构的银行帐户。（二）项目绩
4、效情况分析1.项目产出情况分析2016 年度共有 310 名自主就业退役士兵享受职业教育和技能培训资金。2.项目效果情况（1）社会效益方面。维护了广大退役士兵合法权益，缓解了退役士3兵就业难的问题。（2）可持续影响方面。促进了国防建设，维护了社会稳定。（3）服务对象满意度方面。本次回访退役士兵满意度为 100%。五、综合评价情况及评价结论根据绩效评价情况，我局认真落实相关政策，积极发挥资金效益，评价小组根据评价指标进行了量化考核，退役士兵职业教育和技能培训资金评价得分为 100 分。六、绩效评价结果应用建议鉴于该项目对于促进社会稳定、维护社会和谐方面起到了重要作用，建议在预算中继续保留该项目。
5、 4 永兴县财政支出项目绩效评价指标评分表一级指标 分值二级指标 分值三级指标 分值 指标解释 评价标准得分项目目标 4目标内容 4目标是否明确、细化、量化。 目标明确（1 分），目标细化（1分），目标量化（2 分）。 4决策依据 3项目是否符合经济社会发展规划和部门年度工作计划；是否根据需要制定中长期实施规划。项目符合经济社会发展规划和部门年度工作计划（2 分），根据需要制定中长期实施规划（1 分）。3决策过程 8决策程序 5项目是否符合申报条件；申报、批复程序是否符合相关管理办法；项目调整是否履行相应手续。项目符合申报条件（2 分），申报、批复程序符合相关管理办法（2 分），项目实施调整履
6、行相应手续（1分）。5分配办法 2是否根据需要制定相关资金管理办法，并在管理办法中明确资金分配办法；资金分配因素是否全面、合理。办法健全、规范（1 分），因素选择全面、合理（1 分）。 2项目决策 20资金分配 8分配结果 6资金分配是否符合相关管理办法；分配结果是否合理。项目符合相关分配办法（2 分），资金分配合理（4 分）。 6到位率 3 实际到位/计划到位100%根据项目实际到位资金占计划的比重计算得分（3 分） 3资金到位 5 到位时效 2资金是否及时到位；若未及时到位，是否影响项目进度。及时到位（2 分），未及时到位但未影响项目进度（1.5 分），未及时到位并影响项目进度（0-1 分
7、）。 2资金使用 7是 否 存 在 支 出 依 据 不 合 规 、 虚列 项 目 支 出 的 情 况 ； 是 否 存 在截 留 、 挤 占 、 挪 用 项 目 资 金 情况 ； 是 否 存 在 超 标 准 开 支 情 况 。虚列（套取）扣 4-7 分，支出依据不合规扣 1 分，截留、挤占、挪用扣 3-6 分，超标准开支扣 2-5 分。7资金管理 10财务管理 3资金管理、费用支出等制度是否健全，是否严格执行；会计核算是否规范财务制度健全（1 分），严格执行制度（1 分），会计核算规范（1分）。3组织机构 1机构是否健全、分工是否明确。 机构健全、分工明确（1 分） 1项目管理 25组织实施 1
8、0 管理制度 9是否建立健全项目管理制度；是否严格执行相关项目管理制度。建立健全项目管理制度（2 分），严格执行相关项目管理制度（7 分）。9产出数量 5 项目产出数量是否达到绩效目标。对照绩效目标评价产出数量（5 分）。 5 产出质量 4 项目产出质量是否达到绩效目标。对照绩效目标评价产出质量（4 分）。 4 产出时效 3项目产出时效是否达到绩效目标。对照绩效目标评价产出时效（3 分）。 3项目产出 15产出成本 3项目产出成本是否按绩效目标控制。对照绩效目标评价产出成本（3 分）。 3经济效益 8项目实施是否产生直接或间接经济效益。对照绩效目标评价经济效益（8 分）。 8社会效益 8项目实施是否产生社会综合效益。对照绩效目标评价社会效益（8 分）。 8环境效益 8项目实施是否对环境产生积极或消极影响。对照绩效目标评价环境效益（8 分）。 8可持续影响8 项目实施对人、自然、资源是否带来可持续影响。 对照绩效目标评价可持续影响（8分）。 8项目绩效 55项目效果 40服务对象满意度8 项目预期服务对象对项目实施的满意程度。 对照绩效目标评价服务对象满意度（8 分）。 8总分 100 100 100 100说明：评分 95-100 分为优秀，85-94.9 分为良好，70-84.9 分为合格，70 分以下为不合5格。
