精选优质文档-倾情为你奉上2017年山西省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.根据预定的死亡率、利率和附加费用率计算毛保费，毛保费的精算现值等于未来的保险给付、费用和利润的精算现值，这种人身保险产品的定价方法是_。 A摊付法 B估缴法 C三元素法 D资产份额法 2.诉讼时效中止的事由是。 A：不可抗力 B：起诉 C：申请仲裁 D：同意履行义务 3.保险责任是保险合同的基本事项，通常包括。 A：基本责任和特约责任 B：主要责任和次要责任 C：基本责任和特定责任 D：一般责任和附加责任 4.关于我国的基本医疗保险制度，说法正确的是_。 A我国医疗保险改革具有浓厚的福利色彩 B1994 年发布的关于职工医疗制度改革的试点意见标志着我国医疗保险体制改革的开始 C镇江和九江医改试点的主要内容是按属地原则建立全市所有人口的统一医疗保险制度 D到目前为止，我国社
