精选优质文档-倾情为你奉上试论创新企业文化在企业成功转型中的作用与途径第一部分 企业文化与企业转型的根源性概念和重要意义美国普华永道变革整合小组的权威调查显示：世界企业的管理与转型经历了多次学术理论体系的更替与渐进，其中的概念性的学说层出不穷不断进步发展，这些体系有的相互覆盖，有的彼此对立，但作为体系构成要素的企业文化对企业稳定、发展、变革、转型的独特作用却一直为理论学界和企业家所公认推崇。企业文化伴随着企业进程中的创业期，维持期，成长期，转型期，永续发展期，近而经历其切入、维持、成长、突破、长青数个阶段。通过权威机构的科学研究比对，世界上有五十年以上良好记录，普遍受以尊敬的，经历多产品、多服务周期的或大型或小型企业均有着共同性与差异性并存的典型企业文化体系。人活着要有“精、气、神”，企业的精气神就集中体现在企业文化上。当今社会是一个以科学为先导，以经济竟争为主题的崭新世界，无论是政治和经济领域，还是科学文化和意识形态领域，都呈现出复杂的矛盾和斗争，并不断涌现出许多新的问题和难题。我国正处在深刻的社会变革时期，随着改革的深化和社会主义市场经济的建立，社会情况发
