2017年海南省员工福利规划师试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2017年海南省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.给付成本的控制是指将实际给付支出控制在预期的范围内，这个环节的工作主要是由_共同来完成。核保部门 核赔部门 法规部门 精算部门 A B C D 2.中华人民共和国民法通则是。 A：一部民法典 B：我国的民事基本法 C：我国的民事特别法 D：我国的民事单行法 3.具有收入再分配效应的计划类型是：_。 ADB 计划 BDC 计划 C两种计划类型都具有 D两种计划类型都不具有 4.在其他条件不变的情况下，预定利率提高将导致_。 A寿险产品纯费率升高 B寿险产品纯费率降低 C寿险产品纯费率无任何影响 D投保人因利率亏损而大量退保 5. 申请设立保险代理机构，应当向中国保监会提交的材料不包括_。 A保险代理机构设立申请表