2017年湖南省员工福利规划师试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2017年湖南省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.利润表是反映会计主体在一定时期内的经营成果及其形成情况的会计报表。寿险公司利润表中的“提存未到期责任准备金”项目的填列方法是（）。 A根据“提存未到期责任准备金”科目的发生额分析填列 B根据“提存未到期责任准备金”科目的期末额分析填列 C根据“提存未到期责任准备金”科目的期初额分析填列 D根据“提存未到期责任准备金”科目的平均额分析填列 2.员工福利计划通常由货币型福利、非货币型福利、保障型福利三部分组成。下列属于非货币型福利项目的是_。 A额外收入 B工作环境保护 C住房补贴 D交通补贴 3.关于会计科目设置的原则，下列说法错误的是_。 A设置会计科目必须结合会计对象的特点 B设置会计科目必须