2018年《劳动法》新规(共3页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上2018年劳动法新规2018新劳动法,这5点你必须要知道!作为一名劳动者,不管是出入办公楼的白领,还是埋头干活儿的农民工朋友,一旦正式和用人单位建立劳动关系,就应当受劳动法的保护。而在劳动市场,人员流动是非常大的,不管是劳动者主动辞职,还是用人单位辞退都十分常见。工龄没有用?2018新劳动法,这5点你一定要知道!工龄应该怎么算?工龄长短会影响你的假期吗?会和工资增长挂钩吗?其实,你的工资、休假、养老金都和工龄密切相关!带薪年休假:工作满1年年假5天,满10年年假10天。根据工龄长短,可享受324个月的医疗假。工龄的作用相信已经不用小编再过多的强调,既然工龄如此重要,那么大家知道我们的工龄是如何计算的吗?实际上,在我国不同人员的工龄计算是不同的。下面小编带着大家一起来了解一下吧!劳动法准则一,连续工作一年以上就可享受带薪年假我国劳动法规定,只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假;工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假;工龄20年以上的,可

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