精选优质文档-倾情为你奉上目录: 1、公共部门人力资源管理具有哪些功能? 2、什么是人力资源?如何理解人力资源的含义? 3、人力资源具有哪些特征?4、产生公共部门人力资源损耗的原因有哪些?5、欠发展国家人事制度具有哪些特征?6、影响公共部门人力资源管理外部生态环境的构成有哪些?7、如何理解人力资本的涵义? 8、人力资本理论的基本内容是什么? 9、如何评价人力资本理论? 10、如何理解公共部门人力资源规划的含义?11、公共部门人力资源规划的内容是什么? 12、公共部门人力资源规划的程序是什么?13、调入的条件有哪些? 14、转任具有哪些特点?15章、工作分析的程序是什么? 16、工作分析的方法有哪些? 17、公共部门工作说明书包括哪些内容? 18、公共部门工作说明书的编写应该遵循哪些准则? 19、公务员职位分类的程序是什么? 20、公共部门人才笔试具有哪些特点?21、面试具有哪些特点?22、培训和常规教育有哪些区别?23、公共部门人力资源培训的形式有哪些? 24、目前较具代表性和较