2018年海南省员工福利规划师考试试卷(共6页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上2018年海南省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.保险作为风险管理的一种方法，其基本作用是_。 A分散风险，排除损失 B排除风险，提高效益 C消除风险，消化损失 D分散风险，消化损失 2.企业年金政府监管不包括_。 A立法监管 B司法监管 C行政监管 D信用评级监管 3.批矿石按CFR价格条件出口，保险金额为100万元，其中包括运费30万元，保险费1万元，预期利润10%，运费约定在装船后支付。然而，货物在装船之前，因码头发生火灾，造成货物全部灭失，那么保险人赔偿被保险人（）。 A78万 B70万 C67万 D80万 4.通过事故发生前所作的财务安排，来解除事故发生后给人们造成的经济困难和精神忧虑，这是。 A：控制型风险管理技术 B：财务型风险管理技术 C：选择风险管理技术 D：风险评价 5. 王刚2010