2018年海南省员工福利规划师考试试卷(共6页).docx
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精选优质文档-倾情为你奉上2018年海南省员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.保险作为风险管理的一种方法,其基本作用是_。 A分散风险,排除损失 B排除风险,提高效益 C消除风险,消化损失 D分散风险,消化损失 2.企业年金政府监管不包括_。 A立法监管 B司法监管 C行政监管 D信用评级监管 3.批矿石按CFR价格条件出口,保险金额为100万元,其中包括运费30万元,保险费1万元,预期利润10%,运费约定在装船后支付。然而,货物在装船之前,因码头发生火灾,造成货物全部灭失,那么保险人赔偿被保险人()。 A78万 B70万 C67万 D80万 4.通过事故发生前所作的财务安排,来解除事故发生后给人们造成的经济困难和精神忧虑,这是。 A:控制型风险管理技术 B:财务型风险管理技术 C:选择风险管理技术 D:风险评价 5. 王刚2010
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