公共部门人力资源管理1506模拟卷1-试卷-答案(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上华东理工大学网络教育学院（全部答在答题纸上，请写清题号，反面可用。试卷与答题纸分开交）公共部门人力资源管理1506模拟卷1一、单选题 （共20题,每题1分,共20分）1. 下列不属于工作评价的方法的是（）。 （1分）A.排序法B.评分法C.资料法D.因素比较法.标准答案：C考生得分：0分评语：2. 人力资源管理与人事管理的区别体现在（）。 （1分）A.内容上B.观念上C.工作程序上D.工作方法上.标准答案：B考生得分：0分评语：3. 失业保险基金的筹集主要有以下三个原则，（）、固定性原则和无偿性原则 （1分）A.强迫原则B.强制性原则C.强行原则.标准答案：B考生得分：0分评语：4. 下列对人力资源规划和人力资源战略的关系描述不正确对的是（）。 （1分）A.人力资源战略是人力资源规划的前提B.人力资源规划是