精选优质文档-倾情为你奉上医院人事科工作职责1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。2、归口管理全院的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。3、根据医疗、教学、科研和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。4、负责全院各类人员的技术职务的评聘工作。5、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。6、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接收毕业生年度计划。负责职工调动、辞职、等的管理工作。9、办理合同制工人的录用、合同管理、社会保险工作。10、负责全院职工的工资、福利、津贴、奖金、困难补助、遗属补助等的管理、调整工作。对临时用工进行宏观控制和管理。11、负责办理职工退休手续。12、负责全校职工人事档案、专业技术人员业务档案的管理工作。13、完成干部、劳动工资、人事等各方面的统计工作。医院科职责（三）人事科是医院职能部门，在院长的领导下，负责医院人事管理和人力资源配置管理。
