精选优质文档-倾情为你奉上xxxxx公司“三违”行为考核管理办法（试行）第1章 总 则第1条 为认真贯彻落实“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针，规范员工安全生产行为，杜绝“三违”现象，加强行业现场监督管理，保障员工人身安全，确保公司生产经营活动有序地进行，根据安全生产法等法律法规，特制定本办法。第2条 反“三违”工作遵循“谁发现，谁制止”、“严守规则，违章必究”的原则。第3条 本试行办法适用于公司所属各单位范围内的作业活动。第2章 管理要求第4条 公司安全生产监督管理部是反“三违”的归口管理部门。第5条 公司、各二级单位、车间和班组四级考核管理独立运作，各级管理人员必须认真履行安全监督管理职责，要定期、不定期对管辖范围内生产（施工）现场进行安全检查，对发现的“三违”行为，根据性质、危险程度和可能发生的危害后果，分别从重到轻分A、B、C三类进行考核。第6条 班组的互联保人（包括临时工作等情况下指定的互联保人）是监督制止“三违”行为的直接负责人。班组长必须把制止“三违”行为作为安全生产的主要职责，发动员工认真查找自身和
