员工培训管理程序(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工培训管理程序起草： 2016 年 7 月28 日审核： 2016 年 7 月28 日批准： 2016 年 7 月29 日1.目的：建立一个培训管理制度，加大人员的培训。2.范围：公司所有部门及人员。3.责任：质检部对本规程的实施负责。4.内容：4.1培训计划4.1.1质检部应在每年12月份前制定下一年的培训计划，经质检部负责人审核后交企业质量负责人审批，批准后分发各职能部门执行。4.1.2各职能部门要按照培训计划的要求安排师资、编制培训方案进行实施，对因故推迟或停办的培训，由该部门填写申请，报质检部批准后备案。4.1.3临时增加的培训项目，如化妆品法规的变化等产生的培训需求，由质检部组织实施。4.2培训内容 4.2.1培训内容的组织要求及培训频次企业员工按组织架构分二层，普通员工、中高层管理人员。4.2.1.1普