精选优质文档-倾情为你奉上*员工子女教育奖学金制度设置方案及实施细则（试行）一、 目的为充分调动员工的工作积极性，鼓励其子女勤奋学习，奋发图强，公司特设立员工子女教育奖学金制度，以此激励员工培育好下一代，为社会贡献力量。二、 评定规则1、 评定时间规定：以中小学校教学一学年作为一个评定周期，每年评定一次，公司年底会议时宣布；2、 评定管理小组：由*、*、*组成，*任组长。3、 评定方式：员工申报、评定管理小组核定、报总经理批准通过。4、 公司将在当年的年度工作会议上进行特别表彰并颁发奖金。相关情况录入公司档案。三、 奖励范围1、 公司正式员工子女：中、小学生以及高中毕业考取大学院校的大学生；2、 在读大学生子女不在此教育奖学金制度奖励范围内。四、 奖励等级及内容员工子女教育奖学金共分为三个奖励等级：特等奖学金，一等奖学金，二等奖学金。奖金设置详见以下表格：奖励等级所获奖项奖金（元）特等奖学金1、 考取到省级以上重点中学2、 考取国家承认学
