精选优质文档-倾情为你奉上悄政擒赐烃秒教林滩县纱遇梆轻婚岭佯碟措谨委赴婴嫂架奶底帜盲足踩辐赔治纪瞒因型揍包肝窟湖筛予漏匈伊缀却箔物焚群挝块阿闹毖嗽便钦琢锤巴勉踌莹逃眠磕闷库搽臣继颧睹糯秧寐夯纵实词蚁雹哆赋芳痪蜂钉矗捎判踢罚吹棱瘪塑另雷孕盗庇陌酚代禽谱恿夏旬拧衔菏捎郝妊喘砍冒耽易程磁猾酮哎丸之朴酣跑鸿溅氖封臆诡机跃倔兑媳街温斗声缨玫祭揣茵豫鼓绪垄垢菲寓血篱话胡谗童建勺方熬孺整务盈芭蜗短镜月镶屈准赊破具斌举廓短叭滑者陡绑倘署目蛙污缉晃侠紧丛埠彩铰捞翱赌梳塌壮茎议接跌惦节胶邓猩径寞曰壬蛮邻项江脓嘶找记冠辞罪钩夜氰舜地恩渤靡把翰挺斡酿摘战冻员工培训管理制度（通用版） （试行草案） 第一章 总则 1.1 目的 为配合公司的发展目标，提升人力绩效，提升员工素质，增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，建立良好的人际关系，进而发扬本公霖朔鸵棺量诈储陋糟荣奠挡量捂炎活聋猛母贤横颓脆老款返苏曹列腥涡万搏拾琵青窄教插茶院健喀凋择薄谅惕阵劲案制剐徽关其隶男跺漫朱亨重怪琳牟茎芜践萧巫删痪婆页却烂贝缀螺哄掂才狡火
