精选优质文档-倾情为你奉上2017年员工年终奖发放管理办法（初稿）1. 目的：进一步健全公司薪酬福利体系，使公司年终奖金发挥最大功效，奖金的发放有所依循，特制定本管理办法。 2. 适用范围：捷讯传动轮公司全体员工。 3. 发放要求及具体步骤：3.1 由人事部制定员工年终奖发放管理规定即本管理办法明确年终奖发放原则；在每年年底与总经理确认本年度的年终奖发放倍数（员工基本工资的倍数N）；3.2 由人事部统一发放员工年终考评表到各部门，各部门按期对本部门员工进行年终考评，并将相应的考评意见和考评分数写入考评表；3.3 人事部根据各部门员工的服务时间系数计算本年度的年终奖发放大致预算金额，将金额报给财务部提前做资金安排（年前60%，年后40%）；3.4 人事部根据各部门员工的考评分数获得年终考评的考核系数，连同员工的工资系数、服务时间的时间系数及行政奖惩及考勤相关的纪律系数，算出实际每个部门每个员工的年终奖金金额，包括总额、年前发放额或年后发放额，报总经理审批后交给财务部；3.5 财务部根据人事部提供的各部门员工年终奖发放汇总表，安排资金，在
