分公司培训讲师管理规定(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上直营市场培训讲师管理规定一、 目的通过对直营市场培训讲师进行全面、系统的管理和培训,从而提升直营市场培训讲师的管理能力和对促销员、店员的培训技能,增强一线销售人员的整体素质和销售技巧。 二、适用范围1、全国各直营市场2、直接管理和考核对象: 全国各直营市场培训讲师三、总部管理职能部门总部培训部:负责对全国各直营市场的培训业务和培训讲师进行管理和考核。 四、岗位描述1、 岗位名称: 公司培训讲师或是培训专员2、岗位职责: 负责直营市场促销员和市场人员、所辖区域内的经销商、店员的培训工作;负责传达落实总部下达的培训工作任务;负责向总部培训部汇报直营市场的培训工作。3、岗位性质: 专职五、岗位编制原则上各直营市场培训讲师人数为一人,省份较大的直营市场根据当地实际情况可增加至2名。 六、 岗位聘用与任免1、 招聘要求:年龄:2240岁,性别:男女不限,学历:大专以上学历,相貌:形象气质较好、有亲和力,能力:职业素养高,语言表达能力强,有销售、培训、教师从业相关工作经验,能适应长

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