初级经济法第二章(共8页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上第2章 劳动合同与社会保险法律制度第1节 劳动合同法律制度【指导思想】“为了保护建立劳动关系后(履行中)处于弱势的劳动者的权利”,法律规定了较多的强制性规范,当事人双方签订劳动合同不得违反强制性规定,否则无效。劳动合同的订立(1) 订立原则1 合法原则2 公平原则3 平等自愿原则4 协商一致原则5 诚实信用原则(双方均不得有欺诈行为)(2) 订立主体1 资格要求2 双方义务【判断题】(2013年)甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。( )答案解析本题考核劳动合同订立主体的义务。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【判断题】(2011年)用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )【多选题】某化妆品公司招聘了10名销售人员,在签订劳动合同时,要求员工缴纳300

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