精选优质文档-倾情为你奉上经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国劳动法典称为“辞退补偿金”,俄罗斯劳动法典则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的违反和解除劳动合同的经济补偿办法(以下简称经济补偿办法)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。用人单位应当支付经济补偿金的情形按照劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 即: 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2未及时足额支付劳动报酬的; 3未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 5因本法第二十六条第