精选优质文档-倾情为你奉上班级量化考核细则1、 指导思想为强化级部、班级管理的主体地位，全面落实学校素养提升年的各项目标任务，激发各班级工作的积极性、主动性和创造性，为每个班级创造公正、公平、公开的发展平台，特制定本细则。2、 考核内容（1） 班主任履行职责 （10分） 责任人： 1.班主任根据值班安排表（早晨、活动课、公共自习、晚餐值班、晚餐后值班、放学后值班）按时到岗，每缺勤一次，扣1分，公差或请假时委托代理班主任者不扣分。2.班主任按时参加班主任工作会议，每旷会一次扣1分，公差或请假不扣分。3.班主任按时参加课间操、一班一品活动、升旗仪式等集体活动，每旷会一次扣1分，安排其他教师代其参加，保持工作正常运转者，不扣分。4.年级内组织的活动参照以上扣分标准实施，以年级主任上报的考勤结果为准。5.在学期班主任管理工作中出现下列情形的 因班主任工作失职或渎职，出现重大责任事故的； 班主任拒不完成规定性的工作任务或工作中玩忽职守，给学校正常教育教学秩序造成严重不良影响的； 班主任违反未成年人保护法、预防未成年人犯罪
