1、现开业在即，面向社会诚聘以下岗位：一、商管员招聘人数：若干岗位职责：1. 在商管班长的直接领导下工作，对所属工作区域的安全保安、秩序维护工作进行管理、检查，工作对商管班长负责。2. 负责填报每日工作情况，及时处理各类突发事件并上报商管班长。3. 定期接受安全教育和培训工作，积极配合协助公安机关侦破各类治安和刑事案件。任职要求：1. 退伍军人。2. 安全、消防基本知识，安全工作一年经验。3. 男性，身高 1.73 米以上，18 岁30 岁。4. 毕业证书、退伍证、保安员上岗证。薪酬待遇：2000-3000 元/月+五险一金+餐补二、强电技工招聘人数：若干岗位职责：1. 负责供电线路的巡视、检查，
2、观察并记录配电室电压表、电流表、计量表读数，分析日耗电量和日、月负荷等运行参数，发现事故隐患及时处理。2. 负责及时填写设备运行记录表，规范日常操作和运行管理。3. 负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况。4. 负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档。5. 负责对设备运行操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照应急预案作业文件进行处理。任职要求：1 . 有 1 年以上相关工作经验。2 熟悉商业相关设备设施的操作。3. 个人责任心强，有良好的团队配合精神具有物业管理经验者优先。薪酬待遇：3000-4000 元/月+五险一金+餐补三、暖通技工招聘人数：6 名岗位
3、职责：1. 熟悉商场内自来水网络走向，水阀门、水表的位置和数量，掌握设施设备的使用功能。2. 遵守岗位责任，严格执行设备运行及保养制度，保证上下水排污管道畅通，保证设备的正常运行。3. 负责按巡检制度，定时对外界及各空调区域的温度进行监测，保证空调区域的温度符合规定的温度范围。4. 负责本岗位的日常技术档案、交接班记录等原始记录的收集、存档。5. 负责按保养规程作好空调机组的日常、月、季保养工作，保证维修、保养质量，确保重点设备经常处于良好状态，并记入档案。6. 负责具体落实本岗位的节能降耗工作, 负责对设备运作操作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照应急预案作业文件进行处理。任职要求：1.
4、 有 1 年以上相关工作经验。2. 具备水暖（给排水）等相关技术知识。3. 熟悉商业相关设备设施的操作。4. 个人责任心强，有良好的团队配合精神。5. 具有物业管理经验者优先。薪酬待遇：3000-4000 元/月+五险一金+餐补四、弱电技工招聘人数：若干岗位职责：1.负责弱电线路系统的安全巡视、检查，按相应的规程对所辖设备进行安全保养。2.负责按照设备维护保养计划的要求完成设备的保养和维护工作，保证设备正常运行。3.按要求及时填写设备保养、维修记录表，规范日常保养及维修工作。4.负责及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况，负责具体落实本岗位的节能降耗工作。5.负责本岗位的日常技术档案
5、、保养维修记录、交接班记录等原始记录的收集。6.负责对设备运维修工作中出现的故障或突发事件及时上报，并按照应急预案作业文件进行处理。7.负责配合其它班组的运行及维护保养工作。任职要求：1. 有 1 年以上相关工作经验。2. 具备水暖（给排水）等相关技术知识。3. 熟悉商业相关设备设施的操作。4. 个人责任心强，有良好的团队配合精神。5. 具有物业管理经验者优先。薪酬待遇：3000-4000 元/月+五险一金+餐补五、慧云工程师招聘人数：若干岗位职责：1. 负责慧云各系统设备日常运行参数、运行方式的监控。2. 负责公司消防启动报警系统、联动控制系统、气体灭火系统、紧急广播系统、电讯程控机系统、保
6、安监控系统、联网报警系统等设备方面的全面工作，确保责任范围内的设备安全运行。3. 负责检查设备运行技术状态，发现误差立即纠正、发现问题及时处理。4. 按照慧云智能化管理系统运行标准要求对设备运行参数进行存档。5. 编制慧云智能化系统维保计划，并组织实施。任职要求：1. 有较强的专业技术，有组织协调能力和管理经验。2. 个人责任心强，有良好的团队配合精神。3. 熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识，有强、弱电或空调、给排水等专业特长，有独立开展工作能力。薪酬待遇：6500-8500 元/月+五险一金+餐补六、慧云助理工程师招聘人数：6 名岗位职责：1 负责慧云
7、各系统设备日常运行参数、运行方式的监控。2 负责公司消防启动报警系统、联动控制系统、气体灭火系统、紧急广播系统、电讯程控机系统、保安监控系统、联网报警系统等设备方面的全面工作，确保责任范围内的设备安全运行。3 负责检查设备运行技术状态，发现误差立即纠正、发现问题及时处理。4 按照慧云智能化管理系统运行标准要求对设备运行参数进行存档。5 负责本系统设备的技术资料收集整理工作，绘制系统图，完善本系统设备技术档案资料。任职要求：1. 有较强的专业技术，有故障判别能力和初级管理经验。2. 个人责任心强，有良好的团队配合精神。3. 熟悉商业物业各设备设施系统运行操作流程、保养规范、维修技术等专业管理知识
8、， 有强电配电值班专业特长，有独立配电操作工作能力。薪酬待遇：4500-6000 元/月+五险一金+餐补七、物业副经理（储备）招聘人数：1 名岗位职责：1. 负责制定物管部的治安、消防、环境、车场年度、季度工作计划。2. 负责制定商场监控的管理规定和操作程序，确保监控范围内的防火、防盗安全。3. 适时完善、健全安全应急措施，负责督促属下严格执行和演练落实。4. 组织好各部门的分工协作，每周召开部门例会，负责对员工的培训、考核、评估工作以 及聘免和推荐。5. 制定突发事件的处理程序，建立和健全各项制度，每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作，并做好记录，建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标；做到
9、点、面结合。6. 定期对员工进行职业安全、思想道德和各类业务技能的培训工作。任职要求：1、40 岁以下，本科及以上学历。2、8 年以上大型商场、酒店或大型住宅小区物业管理工作经验。3、熟悉国家、地方物业管理相关法律法规。4、熟悉质量管理体系流程，对物业安全管理模式有系统的了解和实施。5、敬业、有很好的激励、沟通、协调、团队领导能力。薪酬待遇：6500-8500 元/月+五险一金+餐补八、信息副经理（储备）招聘人数：1 名岗位职责：1、公司信息化建设工作，制定信息部工作计划和工作总结。2、指导并带领本部门人员对广场机房及商管信息系统进行有效及时管理和维护，确保广场信息化各项工作的顺利开展，及时处
10、理突发故障，确保系统稳定运行。3、负责本广场商管信息系统相关推广与培训，参与信息系统相关的业务培训。4、负责广场机房运维管理的规范和制度的执行和落实。5、负责执行本广场公司服务管理、预算管理、成本管理、安全管理等相关工作。任职要求：1.计算机、电子技术、自动化控制等相关专业。2.5 年以上工作经验，1 年以上同等职位工作经验，1 年数据库管理经验，1 年以上存储以及备份软件的使用、维护经验。3.有商业运营管理企业 ERP 系统、POS 系统实施或运维的相关经验。4.熟悉强、弱电，熟悉 UPS、空调、消防、综合布线、门禁等领域，有一定的工程实施、管理经验，有相关认证/证书者优先。5.至少熟悉各大
11、主流操作系统平台（如:IBM-AIX、HP-UX、Linux、windows）中的 1 种。6.精通 IT 系统及网络维护与管理。7.熟悉 ITIL 和 ITSM 体系，能利用 IT 服务运维流程沟通和工作。8.精通办公系统的应用。9、熟悉国家、地区关于信息方面法律法规。薪酬待遇：7500-9000 元/月+五险一金+餐补九、营运助理招聘人数：若干岗位职责：1. 组织所辖区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用。2. 协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工销售技巧和工作热情。3. 所辖商户的经
12、营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施。4. 负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作。5. 定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。6. 学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式。任职要求：1. 有企业的营运管理、营销策划相关工作经验。2. 具备良好的协调能力。3. 熟悉国家有关商业的法律法规。4. 熟练使用办公软件。薪酬待遇：3000-4000 元/月+五险一金+餐补十、营运主管招
13、聘人数：5 名岗位职责：1.完成部门经理下达的工作任务，安排和监督营运助理的各项工作，对工作中出现的问题及时处理，汇总相关资料何信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作。2.负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。3.负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其它相关费用的收缴。4.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。5.督促营运助理的工作，及时指出工作中的不足，定期进行培训和沟通。6.根据公司工作质量标准，考核营运助理
14、管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转。任职要求：1. 工商管理或专科以上学历。2. 5 年以上工作经验，3 年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。3. 有企业的营运管理、营销策划相关经验。4. 具备现代营销管理理念。5. 熟悉国家有关商业的的法律法规。6. 熟悉使用办公软件。薪酬待遇：4500-6000 元/月+五险一金+餐补十一、信息主管（储备）招聘人数：1 名岗位职责：1. 在上级指导下进行广场信息化建设工作。2. 负责广场机房环境、网络和服务器等基础设施的维护和安全管理工作。3. 负责广场各部门技术和培训支持。4. 负责 IT 设
15、施的系统监控和数据备份管理。5. 负责广场、院线、KTV 各业态信息系统基础设施托管服务工作。6. 负责部门信息技术档案管理及固定资产管理。7. 及时完成领导交付的其他事项工作。任职要求：1. 全国统招专科或专科以上学历，计算机、电子技术、自动化控制等相关专业。2. 3 年以上工作经验，1 年以上同等职位工作经验。3. 有商业运营管理企业 ERP 系统、POS 系统实施或运维的相关经验。4. 精通 IT 设备、办公系统的应用。5. 一年数据库使用经验。6. 熟悉强、弱电施工及网络维护和管理。薪酬待遇：4500-6000 元/月+五险一金+餐补十二、商管班长招聘人数：3 名岗位职责：1. 在商管
16、主管的直接领导下工作，对所属项目的安全保安、环境管理工作进行监督、检查和指导，协助消防班组监护、检查消防工作，工作对商管主管负责。2. 主持本班次每日工作例会，组织队员开展各项工作，及时处理各类突发事件。3. 负责对所属班次队员定期进行安全教育和培训工作。4. 组织对所在班次的日常安全工作检查，及时处理客户对商管员工作的各类投诉。5. 负责制定本班次工作计划和培训计划。6. 完成上级领导交办的其它工作任务。7. 积极配合公安机关侦破各类治安和刑事案件。任职要求：1. 高中及以上学历。2. 退伍军人。3. 一年以上安防领班工作经验，或三年以上安防员工作经验。4. 熟悉消防常识。5. 男性优先，20 岁40 岁。薪酬待遇：3000-4000 元/月+五险一金+餐补六盘水万达广场商业管理有限公司
