精选优质文档-倾情为你奉上中学教职工工作量化考核管理方案为进一步加强学校民主管理，进一步对教职工的德、能、勤、绩等方面予以公开、公正、科学、规范地进行考核与评定，充分调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性，以推动教育教学质量的不断提高，结合我校实际，制定本量化考核管理方案（总分100分）。一、关于“德”的考核（10分）以“德”为首，高尚的思想品德和良好的职业道德是每位教职工上岗执教的先决条件。每位教职工的基础分为9分，按以下方法考核量化（每月计算）：（一）基本环节1、认真学习党的教育理论、政策、法律。积极、认真参加集体学习，并能认真做好笔记和心得体会。2、热爱祖国、拥护党的领导。按时参加升旗仪式、学校集会，当月无迟到、早退、缺席。3、服从学校的工作安排并能保质保量完成。4、遵纪守法、为人师表。遵守国家法律法规，依法执教，无违法乱纪现象。5、顾全大局，注重协同，教书育人，面向全体学生。（二）奖励与加分1、当月获国家、省、市、县和校级表彰奖励的“优秀共产党员”“劳动模范”“ 优秀教师”“优秀教研组长”“优秀班主任”“ 先进教育
