泰州市专业技术人岗位胜任力题目和答案四82分课件(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1.单选题【本题型共20道题】 1.（）是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。 A人格 B性格 C自我效能 2.（）是从个体的兴趣出发，结合其优劣势，从而希望达到的一种理想生活状态。 A职业目标 B职业态度 C职业规划 3.（），即针对特定现象或问题通过发放调查问卷，对收集得到的数据资料进行分析处理后，经过进一步的归纳推理得到某些结论或推论的研究方法。 A问卷调查法 B评价中心法 C专家小组法 4.（）是胜任力模型构建的第一步。 A定位绩效标准 B建立胜任力模型 C验证胜任力模型的有效性 5.美国排名前25位的企业，（）是学习型企业。 A0.2 B0.6 C0.8 6.（）是培训活动的首要环节，它决定了培训能否瞄准正确地目标。 A培训实施 B需求分析 C效果评估 7.（）是一种教育制度，与学分制、班建制同为三大教育