企业文化结构(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上企业文化结构 第一部分 企业文化1.企业文化的理解与阐释2. 企业文化纲要 3. 企业10种致命的情感以及10种具有活力的情感 4.非正式奖励指南第二部分 执行一、什么是执行 执行是一门学问 执行必须渗透到企业文化当中二、执行文化的要求三、执行的要素1.要素一 7个方面2.要素二 建立蓝威文化变革框架3.要素三 跟进4.要素四 沟通计划四、人员流程：必须在战略和运营之间建立联系五、战略流程：将人员与运营结合起来六、运营流程：在战略和人员之间建立联系 什么是企业文化一整套非正式的人们通常按其行事的规则体系。核心要素是价值观念为了更好的理解企业文化，先做比较：传统工业时代企业文化的六种观念；1. 商场=战场经营就是一连串冲突。这种思想模式的产生企业认为，管理者是指挥官，随时下达冲锋令