员工发展与培训(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工发展与培训模拟题（五）1. 本试卷共 五 大题，满分100分，考试时间120分钟，闭卷；题 号一二三四五总分得 分一、 单项选择题（每小题1分，共15分）1.“3+1”培训体系中的“1”具体指的是（ ） A课程体系 B. 每年员工的职业规划目标 C. 讲师体系 D. 每年的企业年度培训计划2. 需求评估方法中（ ）的优点是费用低廉，可从大量工作人员处得到信息，缺点是时间较长，回收率较低。A. 岗位观察 B. 问卷调查 C. 岗位要求分析 D. 职位发展路径3. 培训评估模型中的效果层次是（ ） A一级评估 B二级评估 C三级评估 D四级评估4. （ ）要求权、责、利落实到部门，落实到人。A目标管理原则 B动态控制原则 C成本控制原则 D高层管理原则5. 要降低培训项目成本，不外乎（ ）A.拓展客户